《2021年度XXXXL19标准解读与应用探讨》

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x理论和y理论是管理学中的两种激励理论，旨在探讨人性与工作动机之间的关系。x理论认为人性本恶，需要监督与管理，而y理论则认为人性本善，员工有自我激励的能力。两者结合起来为管理者提供了不同的视角，帮助他们更有效地激励员工。

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